Para conseguir los mejores puestos de trabajo y comenzar una carrera en el campo de Finanzas, Contabilidad, Banca y Seguros, generalmente lleva 4 o 5 años de estudio en la escuela de finanzas y contabilidad. Según el ranking de el periódico El Mundo, el top 5 de las mejores facultades de finanzas y contabilidad es: Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Pompeu Fabra, Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de Málaga y Universidad Pablo de Olavide.

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Pero, ¿cuáles son las puestos de trabajo a los que los estudiantes de Finanzas pueden aspirar?

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Actuario

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Su función es diseñar y desarrollar contratos de seguros que luego se ofrecerán a los clientes. Define reglas, precios y rentabilidad. Él juega un papel importante en la decisión de aceptar un contrato y negocia estos contratos con los peritos y agentes generales.

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Competencia buscada: Autonomía

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Agente de seguros general

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Su función es vender y administrar productos de seguros. Él puede tener la capacidad de dirigir una agencia de forma independiente. Su primera función es asesorar a sus clientes después de haber hecho un diagnóstico de los riesgos que desean asegurar. Propone soluciones, redacta contratos y sigue la evolución de las situaciones de sus clientes. Su salario es tendiente a subir, dependiendo de las comisiones recibidas.

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Habilidad requerida: Independencia

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Analista Financiero

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Su función es asesorar sobre la conveniencia de realizar una inversión particular. Él estudia y evalúa compañías que cotizan en bolsa. Examina la información de los bancos de datos financieros o de prensa e interviene en los mercados.

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Habilidad solicitada: Capacidad analítica

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Asistente de contabilidad

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Su función es realizar operaciones de gestión bancaria. Es un profesional de las cifras, recibe y procesa las facturas, envía pagos y transferencias, gestiona las facturas impagas y participa en la auditoría de las cuentas de la empresa.

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Habilidad solicitada: Buen manejo de herramientas informáticas

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Auditor externo

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Su función es verificar el buen desempeño de las finanzas y las cuentas de una empresa. Examina las cuentas y la administración, analiza los documentos a su disposición y habla en profundidad con los líderes acerca de sus recomendaciones que emergen después de su diagnóstico.

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Habilidad solicitada: Síntesis, rigurosidad

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Gerente de cuenta bancaria

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Su función es desarrollar y gestionar un tipo específico de clientela (artesanos, comerciantes, particulares, etc.). Debe cuidar las cuentas de sus clientes y debe buscar nuevos clientes para venderles productos bancarios: inversiones en el mercado de valores, cuentas de ahorro, préstamos, seguros de vida, etc.

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Habilidad requerida: Pensamiento crítico, habilidades interpersonales

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Contabilidad

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Su función es controlar todos los gastos y los recibos de su empresa, se ocupa del mantenimiento de las cuentas. Recopila y verifica datos contables para establecer transacciones y documentos regulatorios. Estas tareas varían según el tamaño de la empresa.

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Competencia buscada: Rigurosidad, metodicidad

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Asesor de microcréditos

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Su función es asignar microcréditos a personas de escasos recursos o desempleadas. Estos están destinados a generar ingresos. Puede ser enviado por una importante ONG en países en desarrollo para llevar a cabo acciones específicas para otorgar pequeños préstamos en un proyecto específico.

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Habilidad solicitada: Toma de decisiones, integridad

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Consultor

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El consultor trabaja con empresas para analizar y resolver problemas específicos. Su objetivo es mejorar su funcionamiento en un área particular. Él aconseja sobre las mejoras que se realizarán en el área de recursos humanos, la organización general o la relación con el cliente. Analiza sus problemas, prescribe soluciones que se adapten a la compañía y acompaña su implementación.

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Competencia deseada: Buenas habilidades interpersonales

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Controlador de gestión

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Su función es controlar, permanentemente, los presupuestos de la empresa. Prepara el pronóstico del presupuesto y establece procedimientos para el uso óptimo de los recursos. Define los objetivos de un departamento y desarrolla un plan de trabajo para lograr estos objetivos.

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Competencia deseada: Sólidos conocimientos contables y financieros

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Corredor de seguros

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Su papel es la orientación de los individuos hacia los contratos más interesantes. Trabaja de forma independiente para clientes que le cobran por negociar los contratos más ventajosos y al mejor precio. Establece la configuración administrativa de los archivos asegurados. Su salario es normalmente basado en el número de ventas que genere (comisión).

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Habilidad solicitada: Persuasión

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Director de Finanzas

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Es uno de los colaboradores más cercanos del CEO y proporciona y supervisa la gestión del efectivo, la deuda, el análisis financiero y fiscal y propone estrategias. Su papel es entonces presentar y proponer estas importantes elecciones financieras a la gerencia general de la compañía.

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Competencia buscada: Liderazgo

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Experto contable

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Su función es elaborar las cuentas anuales de la Junta en las áreas de gestión, derecho mercantil, derecho fiscal, derecho social y asesoramiento de exportación. Es el consejero permanente del empresario, a quien le da su opinión según las cuentas establecidas. Él ayuda en la toma de decisiones.

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Habilidad solicitada: Capacidad de gestión y organización

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Gerente de cartera

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Su función es gestionar los fondos de los inversores e instituciones y optimizar el capital (acciones, valores, bonos). Su objetivo es definir una estrategia financiera y valorar las inversiones. Trabaja en una sala de operaciones y generalmente está especializado en un tipo específico de inversión, estrategia, productos o mercados.

 

Habilidad solicitada: Capacidad analítica

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Administrador de activos

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Asesora y realiza inversiones financieras para clientes generalmente adinerados. Después de una primera evaluación de su situación tributaria y patrimonial, les ayuda a ubicar mejor su dinero de acuerdo con sus expectativas. Detalla las restricciones legales y fiscales de cada inversión y proyecta las ganancias esperadas.

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Competencia buscada: Buen conocimiento de los mercados

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Gerente de sucursal bancaria

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Él es responsable de definir los objetivos del banco para el que trabaja. Debe aumentar el volumen, la calidad y la rentabilidad de todos los servicios de la agencia al monitorear constantemente los riesgos. Tiene la responsabilidad general de la actividad de la agencia bancaria.

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Habilidad requerida: Liderazgo

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Comerciante

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Su función es vender y comprar valores, productos básicos o derivados en nombre de un banco u otra empresa de inversión. Analista financiero y económico, anticipa las fluctuaciones del mercado para generar ganancias.

Maneja el riesgo financiero al jugar con las diferencias de precios, a menudo en el corto plazo.

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Habilidad requerida: Inteligencia emocional